La plataforma líder en generación de documentos
Actualizado para 2026 con las últimas normativas. Crea un contrato de trabajo temporal con fecha de inicio y fin definidas. Perfecto para proyectos específicos o sustituciones.
Disponible para contratos, NDAs, acuerdos de servicio y más
Luis Fernandez
Consultor Legal Senior
Todo lo que necesitas saber para crear tu Contrato de Trabajo Temporal actualizado a la legislacion de 2026. Incluye los ultimos cambios normativos, clausulas obligatorias, errores comunes y una comparativa con el año anterior.
Aplicacion plena del Reglamento de IA de la UE: clausulas de transparencia algoritmica obligatorias
Euro digital en fase piloto: nuevas clausulas de pago en contratos comerciales
Directiva europea de trabajo en plataformas: presuncion de laboralidad para riders y freelancers
Consolidacion de la jornada de 37.5 horas: multas por incumplimiento de hasta 10.000 euros
Derecho a la desconexion digital reforzado: sanciones por contacto fuera de horario
Nuevas categorias de permiso parental: 8 semanas intransferibles por progenitor
Obligacion de clausula de formacion continua en contratos indefinidos
Cartera de identidad digital europea (EUDI Wallet) para firma de contratos transfronterizos
Obligacion de formato estructurado (XML/JSON) para documentos legales empresariales
| Aspecto | Ano anterior | Ano actual |
|---|---|---|
| Jornada laboral maxima | 40h/semana | 40h/semana |
| Registro de jornada | Registro manual o digital | Registro digital obligatorio |
| Clausula de IA | No obligatoria | Obligatoria si el puesto usa IA |
| Desconexion digital | Protocolo recomendado | Protocolo obligatorio con sanciones |
Jornada de 37.5 horas con distribucion semanal detallada
Clausula de uso de IA en el puesto de trabajo
Permiso parental segun nueva regulacion 2026
Plan de formacion continua anual
Protocolo de desconexion digital con sanciones internas
Usar plantilla de 2025 sin actualizar jornada y permisos
No informar al trabajador sobre herramientas de IA en su puesto
Olvidar registrar el contrato en la plataforma digital del SEPE
No incluir clausula de formacion continua en indefinidos
Importante: Los documentos creados con plantillas de 2025 pueden no cumplir con la normativa vigente en 2026. Todos los contratos laborales deben reflejar 37.5h semanales o justificar reduccion/ampliacion
Consejo legal de la semana
Consulta con un profesional si tienes dudas sobre las implicaciones legales de un documento.
Obtén tu documento listo para firmar
Adapta las clausulas a tu situacion
Verifica que todo este correcto
CÓMO FUNCIONA
Nuestra IA entiende lo que necesitas y genera documentos profesionales listos para usar.
Simplemente describe qué documento necesitas. Nuestra IA entiende el contexto y te hace las preguntas necesarias para personalizar tu documento.
ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD
(Non-Disclosure Agreement)
Entre: TechFlow S.L. (en adelante, "La Empresa")
Y: _________________ (en adelante, "El Freelancer")
1. INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
Se considera información confidencial toda aquella relacionada con el código fuente, datos de clientes...
2. DURACIÓN
El presente acuerdo tendrá una duración de 2 años desde la fecha de firma...
La IA genera un borrador completo que puedes revisar antes de descargarlo. Puedes pedir cambios o ajustes directamente en el chat.
PLANTILLAS PROFESIONALES
PDFs con formato legal impecable, listos para imprimir o firmar digitalmente.
CONFIDENCIAL
NDA
Non-Disclosure Agreement
Parte A
Parte B
Contrato NDA
3 páginas
CONTRATO LABORAL
Indefinido - 2026
Ref: CTR-2026
Pag 1/8
Contrato de Trabajo
8 páginas
SERVICIOS
Acuerdo de
Prestacion
Prestador
Cliente
Honorarios
0,00 EUR
Acuerdo de Servicios
5 páginas
ARRENDAMIENTO
Vivienda Habitual
Contrato de Arrendamiento
12 páginas
PREGUNTAS FRECUENTES
"Muy facil de usar, documentos profesionales"
— Laura S.
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Crear ahoraTESTIMONIOS
"Preparemedoc nos ha ahorrado miles de euros en honorarios legales. Ahora generamos contratos en minutos."
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CEO, TechStartup
"La calidad de los documentos es impresionante. Nuestro equipo legal los aprobó sin cambios."
Carlos Rodríguez
Director Legal, Fintech Corp
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Fundadora, ConsultingPro
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